• Трудовой договор с работодателем расторгнут, а предложений работы все еще нет?
  • Уже несколько месяцев безрезультатно ищете работу?
  • Приходите на работу и не чувствуете радости от того, что делаете?
  • Между вашей текущей работой и работой мечты пропасть и вы не знаете, с чего начать, чтобы исправить это?

Карьерные консультации и профессиональное ориентирование – полезная услуга для тех, кто столкнулся с поиском работы, начинает или планирует свою карьеру.

Карьерный консультант – это человек, который поможет понять, почему вас не приглашают на собеседование или же вы получаете отказ в трудоустройстве после прохождения интервью. Возможно, вы хотите трудоустроиться в конкретную компанию, но не встречаете вакансий в открытых источниках. Возможно, вы осознали, что ошиблись при выборе профессии, и не знаете, как ее исправить.

Если вам нужно построить дом – вы идете к строителям, хотите разобраться в тонкостях законодательства – привлекаете юристов, требуется лечение – записываетесь к профильным врачам. Обращайтесь к профессионалам, когда приходит время искать работу.

Все карьерные консультанты Kelly прошли специализированное обучение, работают в рекрутинге более 7 лет, глубоко изучили особенности рынка труда во всех отраслях бизнеса и регионах.

Индивидуальный подход – это принцип, который лежит в основе сотрудничества с карьерным консультантом.

Карьерное консультирование предполагает три этапа:

  • онлайн-тестирование,
  • личную встречу,
  • итоговые рекомендации, которые формируются письменно.

По итогам консультации вы:

  • узнаете, как и где искать работу именно вам;
  • получите отредактированное резюме, ориентированное на ваши цели;
  • научитесь тонкостям прохождения интервью;
  • сможете обосновать ваши зарплатные ожидания и добиться дохода выше, чем в среднем на рынке труда.

Успешные люди не боятся менять свою жизнь. Мы будем рады вам в этом помочь!

У вас возникли вопросы? Напишите или позвоните нам: +7 495 777-77-56 m.pronskih@kellyservices.ru



Марина Пронских,
Ведущий специалист по подбору персонала. 

Опыт работы в рекрутменте - 15 лет. 

Проведено более 50 личных консультаций, участник проектов по аутплейсменту персонала.


"Работа по поиску работы – это сложная работа. Результат вашей карьеры – результат вашего многолетнего подхода к ее построению".