
Организация подбора персонала в период подготовки к главному спортивному событию в России в 2014 году
ЗАКАЗЧИК:
Оргкомитет Сочи-2014, организация, ответственная за подготовку и проведение зимних Олимпийских и Паралимпийских игр 2014 года в Сочи.
ЗАДАЧА:
-
Реализация процесса рекрутмента с нуля
-
Отсутствие базы данных
-
50% позиций уникальны для рынка труда
-
Низкий уровень мобильности трудовых ресурсов в России
РЕШЕНИЕ:
- Создана специальная команда по организации процесса рекрутмента (RPO)
- Выделенный глобальный лидер проекта
- Эффективный процесс рекрутмента / выделение консультантов по функциональным направлениям
- Эффективная система ежемесячной отчетности, система оценки KPIs and SLAs
- Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения кандидатов, каналов привлечения пассивных кандидатов, маркетинг рекрутмента
- Коммуникационная матрица: консультант RPM (RPO) / HR/заказчик
РЕЗУЛЬТАТ:
- Обеспечен подбор уникальных высококвалифицированных специалистов для Оргкомитета Сочи 2014, а также создан Центр Олимпийской Карьеры.
- Команда Оргкомитета в общей сложности составила 1 441 человек
- Существенно увеличилась доля новых сотрудников, привлекаемых из регионов – до 67% от общего числа нанятых (для сравнения: в 2012 году – 57%)
- Средний цикл подбора (до даты оффера) составил 41 рабочий день (для сравнения в 2012 году – 44 рабочих дня), против 65 рабочих дней, зафиксированных в контракте