Организация подбора персонала в период подготовки к главному спортивному событию в России в 2014 году

Организация подбора персонала в период подготовки к главному спортивному событию в России в 2014 году

ЗАКАЗЧИК: 

Оргкомитет Сочи-2014, организация, ответственная за подготовку и проведение зимних Олимпийских и Паралимпийских игр 2014 года в Сочи

ЗАДАЧА:

  • Реализация процесса рекрутмента с нуля
  • Отсутствие базы данных
  • 50% позиций уникальны для рынка труда
  • Низкий уровень мобильности трудовых ресурсов в России

РЕШЕНИЕ:

  • Создана специальная команда по организации процесса рекрутмента (RPO)
  • Выделенный глобальный лидер проекта
  • Эффективный процесс рекрутмента / выделение консультантов по функциональным направлениям
  • Эффективная система ежемесячной отчетности, система оценки KPIs and SLAs
  • Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения кандидатов, каналов привлечения пассивных кандидатов, маркетинг рекрутмента
  • Коммуникационная матрица: консультант RPM (RPO) / HR/заказчик

 

РЕЗУЛЬТАТ: 

  • Обеспечен подбор уникальных высококвалифицированных специалистов для Оргкомитета Сочи 2014, а также создан Центр Олимпийской Карьеры.
  • Команда Оргкомитета в общей сложности составила 1 441 человек
  • Существенно увеличилась доля новых сотрудников, привлекаемых из регионов – до 67% от общего числа нанятых (для сравнения: в 2012 году – 57%)
  • Средний цикл подбора (до даты оффера) составил 41 рабочий день (для сравнения в 2012 году – 44 рабочих дня), против 65 рабочих дней, зафиксированных в контракте