Cокращение сроков при одновременном подборе в нескольких регионах России

Заказчик – шведская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.

ЗАДАЧИ и сложности: 

• Основная задача организовать масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ

• Отсутствие внутренних ресурсов
• Необходимость организовать логистику внутренних кандидатов
• Отсутствие возможности контролировать процесс и координировать работу провайдеров
• Длительный срок закрытия вакансий

РЕШЕНИЕ

• В качестве решения предложена модель RPO
• Сформирована команда HR-implant, осуществляющая подбор на территории заказчика, проектный менеджер, координатор.

• Привлечение социальных сетей в качестве источника поиска
• Интеграция в культуру компании заказчика
• Поддержка департамента маркетинга компании Kelly Services
• Использование базы данных Axapta
• Привлечение рекомендаций через кандидатов из базы данных
• Слаженный процесс коммуникации, координации и контроля

РЕЗУЛЬТАТ  

Общее количество закрытых вакансий в проекте:

• 107 вакансий  (июнь 2017 – февраль 2018) уровня middle и entry level
• RPO (внутренний рекрутмент, переводы, плейсменты RPO консультанта):  82 вакансии
• Cрок закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели