Cокращение сроков при одновременном подборе  в нескольких регионах России

Cокращение сроков при одновременном подборе в нескольких регионах России

Заказчик – шведская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.

ЗАДАЧИ и сложности: 

  • Основная задача организовать масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ
  • Отсутствие внутренних ресурсов
  • Необходимость организовать логистику внутренних кандидатов
  • Отсутствие возможности контролировать процесс и координировать работу провайдеров
  • Длительный срок закрытия вакансий

РЕШЕНИЕ

  • В качестве решения предложена модель RPO
  • Сформирована команда HR-implant, осуществляющая подбор на территории заказчика, проектный менеджер, координатор.
  • Привлечение социальных сетей в качестве источника поиска
  • Интеграция в культуру компании заказчика
  • Поддержка департамента маркетинга компании Kelly Services
  • Использование базы данных Axapta
  • Привлечение рекомендаций через кандидатов из базы данных
  • Слаженный процесс коммуникации, координации и контроля

РЕЗУЛЬТАТ  

Общее количество закрытых вакансий в проекте:

  • 107 вакансий  (июнь 2017 – февраль 2018) уровня middle и entry level
  • RPO (внутренний рекрутмент, переводы, плейсменты RPO консультанта):  82 вакансии
  • Cрок закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели