Оперативный подбор в сжатые сроки

Оперативный подбор в сжатые сроки

ЗАКАЗЧИК: французская фармацевтическая компания. Является одной из лидирующих мировых фармацевтических корпораций.

ЗАДАЧА: 

  • Узкий, ограниченный рынок кандидатов
  • Высокий уровень конкуренции на рынке фармацевтических компаний за кандидатов
  • Большое количество требований к кандидатам и ограничений
  • Амбициозные сроки по закрытию ролей

РЕШЕНИЕ: 

  • В качестве решения предложена модель RPO
  • Сформирована рекрутмент команда, осуществляющая подбор на территории заказчика
  • Сформирована команда сорсинга, осуществляющая поиск кандидатов, которая базируется на территории агентства
  • Разработка и внедрение мотивационных вопросов в интервью
  • Разработка прозрачной системы отчетности
  • Разработка и внедрение замера уровня удовлетворенности нанимающих менеджеров

РЕЗУЛЬТАТ: 

Заказчик удовлетворен результатами подбора:

  • 2017 - 286 ролей
  • 2018 - 365 ролей
  • 2019 - 128 ролей
  • Средние сроки подбора – 49 дней
  • Индекс удовлетворенности составил 3,7 из 4

 Узнать больше об аутсорсинге подбора персонала