Аутсорсинг части процесса рекрутмента

Аутсорсинг части процесса рекрутмента

Заказчик: международная автомобилестроительная компания, Московская область

Задача: нанять 800+ операторов производственной линии в первые 3 года запуска завода

Особенности:

  • Солнечногорский район МО
  • Рекрутмент в процессе строительства завода
  • Высокая конкуренция за персонал на локальном рынке (рядом предприятия 4000+ сотрудников)
  • Требования: 50% сотрудников – женщины, 50% - мужчины
  • Ограничение по географии поиска - 60 км
  • Смена профиля кандидатов на протяжении проекта

Решения Kelly:

  • Массовый подбор
  • Команда на территории клиента - 4 FTE
  • Масштабируемая команда сорсинг-центра Kelly
  • Анализ рынка (конкуренция, география, карта поиска)
  • Управление рекламной кампанией – разработка стратегии, медиапланирование и принятие решений для выполнения рекрутмент-плана с минимальными затратами
  • Дополнительные услуги: координирование медосмотров и прохождения СБ

Результаты:

  • Выполнен рекрутмент план (100% соответствие графику выходов), 830 трудоустроенных
  • Получено и обработано более 58000+ откликов
  • Клиент получил аналитику и рекомендации по эффективным каналам
  • База кандидатов передана клиенту