Предоставление труда работников

 

Работники направляются для выполнения трудовой функции под контролем и управлением Клиента в соответствии с Федеральным Законом 116

 

При использовании данной услуги Kelly становится юридическим работодателем для сотрудников, выполняющих работу для вашей компании, однако за результат их деятельности отвечает принимающая сторона-клиент.

Предоставление труда работников включает:
• Кадровое администрирование в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ
• Адаптационная программа в Kelly Services (инструктаж, контакты, действия сотрудника в различных ситуациях), на руки выдается памятка
• Оформление зарплатной банковской карты для сотрудника
• Банковский перевод денежных средств на счета сотрудников
• Налоговые отчисления в соответствии с законодательством и отчетность
• Выделенный администратор по персоналу – единое контактное лицо для сотрудников по всем вопросам
• Выезд администратора для встреч с сотрудниками на территории клиента для оперативного решения текущих вопросов, обмен документами.
• Выдача документов сотрудникам, связанных с работой
• Ежемесячная рассылка расчетных листков о составных частях заработной платы
• Выставление счетов за услуги в согласованные сроки c предоставлением отчета по начислениям (детализации)
• Отчетность по проекту (детализация к счету, списочная численность, баланс дней отпуска и т.д.) Перечень имеющихся в Kelly видов отчетности во вложении. Также, наша ERP система Axapta Microsoft позволяет смоделировать необходимый отчет по запросу клиента.

В рамках проекта возможно предоставление дополнительных услуг, таких как: замена сотрудника на период отпуска и болезни, предоставление ДМС, страхования жизни, проведения медицинских осмотров, сопровождения командировок (бронирование билетов/гостиниц/оформление виз и т.д.), предоставление корпоративной мобильной связи, предоставление питания, униформы, организация обучения, оформление разрешений на работу для иностранных работников и другие услуги.

Предоставление труда работников разрешается:

• На срок до 9 месяцев при расширении производства или услуг. 

• Без ограничений для следующих категорий граждан: студенты очных отделений, многодетные и одинокие родители, лица, освободившиеся из мест заключения.

• Если количество временных работников превышает 10% среднесписочной численности, то требуется мотивированное мнение профсоюза, если он существует. 

 

Преимущества для сотрудников:
• Социальная защищенность: оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление всех социальных гарантий и льгот
• Своевременная выплата заработной платы
• Отчисление подоходного, единого социального налогов
• Удобная коммуникация: закрепленный за сотрудником администратор по персоналу и бухгалтер Kelly Services
• Работа в штате крупной западной компании, представленной в 30 странах мира и занимающей лидирующие позиции на Российском рынке.