Администрирование персонала в Москве - Kelly Services Россия

Предоставление труда работников

Работники направляются для выполнения трудовой функции под контролем и управлением Клиента в соответствии с Федеральным Законом 116

При использовании данной услуги Kelly становится юридическим работодателем для сотрудников, выполняющих работу для вашей компании, однако за результат их деятельности отвечает принимающая сторона-клиент. Предоставление труда работников включает:

  • Кадровое администрирование в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Адаптационная программа в Kelly Services (инструктаж, контакты, действия сотрудника в различных ситуациях), на руки выдается памятка;
  • Оформление зарплатной банковской карты для сотрудника;
  • Банковский перевод денежных средств на счета сотрудников;
  • Налоговые отчисления в соответствии с законодательством и отчетность;
  • Выделенный администратор по персоналу – единое контактное лицо для сотрудников по всем вопросам;
  • Выезд администратора для встреч с сотрудниками на территории клиента для оперативного решения текущих вопросов, обмен документами;
  • Выдача документов сотрудникам, связанных с работой;
  • Ежемесячная рассылка расчетных листков о составных частях заработной платы;
  • Выставление счетов за услуги в согласованные сроки c предоставлением отчета по начислениям (детализации);
  • Отчетность по проекту (детализация к счету, списочная численность, баланс дней отпуска и т.д.) Перечень имеющихся в Kelly видов отчетности во вложении. Также, наша ERP система Axapta Microsoft позволяет смоделировать необходимый отчет по запросу клиента.

В рамках проекта возможно предоставление дополнительных услуг, таких как:

  • замена сотрудника на период отпуска и болезни;
  • предоставление ДМС, страхования жизни;
  • проведения медицинских осмотров;
  • сопровождения командировок (бронирование билетов/гостиниц/оформление виз и т.д.);
  • предоставление корпоративной мобильной связи;
  • предоставление питания, униформы;
  • организация обучения;
  • оформление разрешений на работу для иностранных работников и другие услуги.

Предоставление труда работников разрешается:

  • на срок до 9 месяцев при расширении производства или услуг;
  • без ограничений для следующих категорий граждан: студенты очных отделений, многодетные и одинокие родители, лица, освободившиеся из мест заключения;
  • если количество временных работников превышает 10% среднесписочной численности, то требуется мотивированное мнение профсоюза, если он существует.

Преимущества для сотрудников:

  • социальная защищенность: оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление всех социальных гарантий и льгот;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • отчисление подоходного, единого социального налогов;
  • удобная коммуникация: закрепленный за сотрудником администратор по персоналу и бухгалтер Kelly Services;
  • работа в штате крупной западной компании, представленной в 30 странах мира и занимающей лидирующие позиции на Российском рынке.