Аутплейсмент (outplacement) персонала - сокращение штата - Kelly Services

Аутплейсмент (outplacement) и карьерное планирование

 

Вам приходится расставаться с сотрудниками? Причины могут быть разные:

  • изменилась экономическая ситуация;
  • скорректировались цели и задачи компании, а сотрудники не готовы меняться вслед за ними;
  • может быть, сама компания уже не может обеспечить возможности для роста своему персоналу.

Независимо от причин расставания и количества высвобождаемых сотрудников, мы готовы предложить программы, позволяющие и работодателю, и сотруднику, расстаться, сохранив доброжелательные отношения. О чем идет речь? О программах консультаций и содействия в поиске работы. 

Мы готовы подобрать максимально подходящую по срокам, содержанию и стоимости программу. У нас нет ограничений:

  • по количеству участников: это может быть как один, так и несколько сотен человек;
  • по категории персонала: мы проводим программы как для «синих» воротничков, так и для топ-менеджеров;
  • по географии: наши консультанты проводят программы по всей России и странам СНГ;
  • по индустрии: у нас есть опыт в самом широком круге отраслей.

Какие элементы программа может в себя включать:

  • групповые семинары по поиску работы;
  • индивидуальные консультации по поиску работы;
  • поддержка в поиске работы в течение 1, 2, 3 или 6 месяцев.
  • Более 15 дополнительных программ для кандидатов, которые Kelly предлагает клиенту в зависимости от того, кого именно приходится сокращать/увольнять

Предлагаем дополнительные инструменты, помогающие сотрудникам найти себя на рынке труда:

  • оценка JobEQ;
  • программу Карьера 360.

Почему Kelly? Мы лидеры программ аутплейсмент и карьерного консультирования в России:

  • Мы – основатели индустрии карьерного консультирования в России и проводим карьерные консультации с 1998 года;
  • Kelly – единственная компания в России, обладатель лицензии международной ассоциации Career Partners International
  • Мы руководствуемся международными стандартами качества при оказании услуг аутплейсмент и развития карьеры. В 2005 г. в состав корпорации Kelly Services Inc. вошла компания The Ayers Group, которая оказывает услуги аутплейсмента и планирования карьеры с 1975 г., является основателем международных стандартов программ аутплейсмента и международной ассоциации Career Partners International;
  • Опыт в реализации программ аутплейсмент более 13-ти лет, включая проект по программе аутплейсмент для 1800 постоянных сотрудников Олимпийского Комитета Российской Федерации в 2014 году.
  • Численность - от 1 до 3500 сотрудников единовременно за один проект.
  • Количество клиентов (компании) - 226
  • Общее количество участников программ - 7 332
  • Период поиска работы участниками - 2-3 месяца
  • Уровень удовлетворенности участников - 94%
  • Программы аутплейсмент проводят только сертифицированные консультанты с опытом работы 10+.

Узнайте условия и стоимость подбора - оставьте заявку на подбор или обращайтесь к нам в чате!

Отзывы кандидатов, участников программ аутплейсмент:

  • Интересная программа. Те, у кого было желание, получили все, что было нужно.

  • Очень информативно, помогает взглянуть на поиск работы с разных сторон.

  • Узнал много нового о себе, раньше никогда не проходил собеседования, после программы прошел в компанию, где был конкурс 62 человека на место. Консультант программы очень помогла психологически, понял себе цену, а потом и составили резюме.
  • Очень благодарна! Я впервые в поиске работы и я благодарна работодателю за то, что мне дали в помощь вашу компанию. Вы настоящие профессионалы!

  • Очень важна моральная поддержка, которую я получил.

  • Большое спасибо за консультации и позитивный настрой!