Команда

​Свою карьеру в Kelly Services Екатерина начала в июне 1999 года, с должности директора отделения в Санкт-Петербурге. В октябре 2001 года Екатерина Горохова была назначена генеральным директором Kelly Services в Швеции, где ей всего лишь за год работы удалось развить бизнес по всем основным направлениям деятельности. В ноябре 2002 года Екатерина заняла пост генерального директора Kelly Services CIS, а в июне 2004 года назначена вице-президентом компании. Является одним из основных организаторов Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ), которую возглавляет в качестве генерального директора с февраля 2011 года. Екатерина награждена Почетной грамотой Правительства РФ «За вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в Сочи» и Памятной медалью «XXII Олимпийские зимние игры 2014 года в г. Сочи», учрежденной Президентом РФ В.В.Путиным.Входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».

​Наталья работает в Kelly Services более 10-ти лет. До прихода в Kelly Наталья работала в компании Сarlsberg в отделе маркетинга и продаж. Присоединившись к компании в должности менеджера по работе с клиентами, она добилась больших успехов, начав работу со многими международными компаниями, выходящими на Российский Рынок  и реализовав для них масштабные проекты по подбору и предоставлению персонала.  С 2003 по 2009 год Наталья «с нуля» развивала направление Kelly Финансовые Ресурсы, добившись лучших результатов в своем подразделении не только в России, но и в мире, за что была награждена самой престижной международной наградой компании “Golden Circle”.  В 2009 году Наталья назначена на должность Директора по продажам. Входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».

Cвой путь в Kelly Анна начала консультантом по подбору персонала,  далее продолжила карьеру в качестве менеджера по продажам. В 2002 году переехала в Москву, где совмещала несколько функций – работа с клиентами, рекрутмент и внедрение проекта ERP-системы Axapta. Благодаря своему универсальному опыту в индустрии, в 2008 году Анна была назначена Директором по Сервисным процессам, с 2009 года возглавила отделения компании на территории Северо-Западного региона России. Сейчас Анна занимает пост Operations Director Russia and Poland.

​Юрий Ефросинин с 1992 года работал в качестве регионального директора в международных FMCG компаниях в России, где стоял у истоков построения дистрибьюторской сети, а затем в 2001 возглавил московское отделение Unilever. В июле 2005 Юрий перешел на работу в Kelly Services, где за 4 года развил основные профессиональные направления подбора персонала: Инженерные, IT, Финансовые и Научные ресурсы.  В 2010 году Юрий возглавил отделение Kelly по Аутсорсингу и Консалтингу. Одним из важных направлений деятельности этого подразделения стала комплексная программа решений по персоналу для Организационного Комитета Сочи 2014. Пользуясь опытом построения процессов подбора и управления персоналом, Юрий сосредоточил усилия на развитии Аутсорсинга Бизнес Процессов, Аутсорсинга Процесса Рекрутмента и Консалтинговых Услуг в сфере решений по управлению персоналом. Юрий представляет компанию Kelly в международной организации профессионалов аутплейсмента и карьерного консультирования Career Partners International (CPI),  с 2014 года руководит Комитетом по развитию ВРО Ассоциации АСТРА, российского подразделения IAOP (International Association of Outsourcing Providers).

​Обладая обширным  опытом работы в финансовых подразделениях различных компаний (КБ им. Яковлева – экономист, ООО "Коласпорт" – главный бухгалтер, Raab Karcher Energieservice GmbH – главный бухгалтер, и, наконец, SAP – финансовый директор)  Наталья присоединилась к Kelly в 2006 году в качестве финансового директора. Благодаря её участию была успешно внедрена ERP-система и стандартизированы все бизнес-процессы в компании. Входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».

Что самое главное в маркетинге?Это способность выделить свой продукт/услугу. Уникальность и еще раз уникальность. В нашем мире массмаркета и ценовых войн, только способность создать выделяющийся  продукт имеет значение.Более 20 лет опыта работы в маркетинге. В 2006 году пришла в Kelly на позицию Национального менеджера по работе с ключевыми клиентами, в 2008 году была назначена на позицию Руководителя отдела продаж, а в 2009 году возглавила подразделение маркетинга компании. Входит в рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров".

Вероника имеет более 20 лет опыта работы в сфере рекрутмента и кадрового консалтинга. С 1998 года руководит проектами по подобру персонала, с 2008 года – операционным управлением проектами и бизнес-подразделениями в ведущих российских и международных кадровых компаниях.С 2012 года Вероника пришла в Kelly на должность Территориального директора. В 2014 назначена Директором по Сервису. С 2015 запустила и остается Операционным директором Объединенного центра сервисов (Shared Service Center Russia), отвечающего за эффективность сервисных служб компании.Сервис – это не только чуткое и внимательное отношение. Это только вершина айсберга. Хороший сервис – это четко работающий внутренний механизм, где каждый точно знает что, где, как и когда должен сделать. А отличный сервис – это думающий механизм, который может разобраться в каком случае действующие правила не работают и найти индивидуальные решения.​

​Лусине окончила Кубанский государственный университет по специальности преподаватель английского языка. В сфере управления персоналом с 2001 года. Работала в компаниях «Вена», «Форд», «Группа Осло Марин», пройдя практически все функции в HR-менеджменте. В Kelly Services Лусине с 2007 года. До осени 2008 года была бизнес-партнером клиентской группы «Региональная Россия», после отвечала за всю Россию и страны СНГ. В настоящий момент возглавляет отдел персонала в KellyServices.Входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».