Подбор талантов для вашего бизнеса

Поиск и подбор персонала на постоянную работу ─ одно из основных направлений деятельности Kelly. Компания предоставляет начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса: финансы, бухгалтерский учет, информационные технологии, телекоммуникации, маркетинг, продажи, производство, инжиниринг, офисное администрирование, право, кадры, фармацевтика.

Руководители и топ-менеджеры

Подбор руководителей и топ-менеджеров – это одна из самых сложных рекрутинговых задач. При поиске эффективного руководителя мы обязательно учитываем все требования...

Подробнее

Подбор квалифицированных специалистов

Найдем специалиста из любой индустрии

Подробнее

Специалисты начального уровня

Подбор сотрудников для любого проекта: мерчендайзеры, продавцы-консультанты, ассистенты, операторы колл-центра, курьеры

Подробнее

Поиск и подбор рабочих специальностей

Перед вами стоит задача закрыть большое количество однотипных позиций для производства или склада? Массовый подбор персонала позволит...

Подробнее

Основной принцип Kelly – «профессионалы подбирают профессионалов». Поэтому внутренняя структура компании строится исходя из принципа специализации консультантов по различным областям.

Мнение эксперта

Мы строим долгосрочные отношения с кандидатами, поэтому поддерживаем с ними регулярный контакт и постоянно обновляем их личные и профессиональные данные. Благодаря этому наши сотрудники могут быстро подобрать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего и высшего звена, а также руководителей, в полном соответствии с индивидуальными запросами и пожеланиями работодателя.

Светлана Толстая , Операционный менеджер Россия

Почему Kelly?

Опыт Kelly и всемирная сеть. Kelly – международная компания с богатой историей, имеющая всемирную сеть более чем в 30-ти странах.Kelly – это корпорация с едиными стандартами качества, хорошо зарекомендовавшая себя на каждом локальном рынке, где она представлена.

Лидерство. Мы являемся основателями и лидерами индустрии. Kelly – №1 в Едином государственном реестре частных агентств занятости РФ (по ФЗ-116). Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly, также является генеральным директором АЧАЗ (ассоциация частных агентств занятости).

Качество. Качество обслуживания является основополагающим деловым принципом компании. Приверженность качеству означает предоставление нашим клиентам новейших продуктов и услуг, которые оправдывают и превосходят их ожидания. Высокий уровень предоставляемых услуг достигается за счет Международной Системы Качества Kelly (KQMS), контролируемой на еженедельной основе национальным менеджером по качеству.

Мы понимаем, что у каждого бизнеса собственные требования к найму персонала,
поэтому мы предлагаем ряд продуктов, из которых вы можете выбрать то, что подойдет именно под вашу задачу.

Рекрутмент полного цикла. Полный цикл подбора персонала для постоянной работы (от оценки рынка до трудоустройства).

Поэтапный рекрутмент. Позволяет разбить стандартный процесс подбора персонала на 2 этапа с возможностью выбора одного из них:
•представление резюме клиенту (от 3 до 5 кандидатов) и организация встреч с кандидатами (первый этап оплаты)
•продолжение рекрутмента до трудоустройства кандидата (второй этап оплаты).

Анализ рынка кандидатов - talent pool/ mapping (long list). Процесс формирования внешнего кадрового резерва, состоящего из специалистов заданной квалификации.

Pre-selection / short-list – процесс формирования на конкретную роль списка кандидатов, заинтересованных в этой роли, потенциально готовых рассмотреть позицию и принять участие в отборе.

Обработка кандидатской воронки (разбор резюме и звонков). Обработка входящих откликов по согласованной с клиентом схеме.

Массовый подбор. Закрытие большого количества (более 5-ти) однотипных линейных позиций в установленные сроки.

Project resourcing. Полная или частичная передача процесса рекрутмента линейного персонала в Kelly для осуществления проектной работы в сжатые сроки.

Предоставление импланта. Предоставление рекрутера Kelly на проектную работу к клиенту.

Подбор руководителей высшего звена - предоставление услуги по подбору руководителей высшего звена, которая осуществляется консультантами-экспертами в данной области с опытом работы более 10-ти лет. В работе используются стандарты Executive search.