Наш идеальный кандидат,
а точнее – кандидаты, ведь они разные:

  • Мечтает о карьере в области HR

    и готов задействовать весь свой потенциал, чтобы «попробовать HR на вкус»

  • Интересуется,

    как работодатели оценивают специалистов из их профобласти, и что происходит за «дверьми большого рекрутмента»

  • Уже получил опыт, но не нашел «дело по душе»

    и хочет сменить сферу деятельности и начать заново в привлекательной области - консалтинг.