Основные плюсы временной занятости:

  • Возможность работать в интересном проекте и получение нового опыта

    Попасть на проект в «компанию мечты» гораздо легче, чем в штат! Больше проектов – больше новых инструментов и навыков, больше контактов и шире кругозор!

  • Достойная заработная плата

    Работа в проектах обычно хорошо оплачивается, в то время как уровень заработной платы при традиционной занятости может быть ниже рынка.

  • Социальные гарантии

    Вступившее силу законодательство о предоставлении труда работников (ФЗ – 116) способствовало тому, что условия труда постоянных работников и сотрудников, трудоустроенных через агентства занятости, стали равными.

И, конечно, желание свободно планировать свою жизнь.  В отличие от стабильной работы, временная занятости не связывает вас «по рукам и ногам». Проект закончен – вы можете переехать в другой город, взять тайм-аут на обучение или вообще сменить сферу деятельности.