Персональное продвижение

Наша методика

Уникальная методика, позволяющая максимально учесть нюансы рынка и Ваши потребности. Комплексный подход, включающий в себя карьерное консультирование, коучинг, личный брендинг, доработка компетенций, приведёт к более быстрому результату – успешному прохождению всех этапов интервью и получению предложения о работе.

Этапы:

1) Анализ вашей карьеры. Мы проводим диагностику Ваших карьерных целей, опыта, ожиданий от будущей компании и функционала анализируем опыт неудачных интервью и выбранных траекторий поиска прогнозируем карьерные перспективы и определяем карьерные цели тестируем компетенции, помогаем их представить в выгодном свете. На выходе: результат профориентирования – уровень должности, индустрий и локаций для кандидата.

2) Составляем чёткий план поиска работы. Какую работу мы ищем – уровень позиции и максимальные отклонения. Где мы её ищем – индустрии и масштаб компаний. На выходе: формируем список минимум из 20 компаний для Вашего продвижения.

​

3) Коуч-сессия. Одного консалтинга недостаточно для достижения цели в поставленный срок. Профессиональный коуч поможет вашим личным целям и мечтам воплотиться в жизнь путём достижения бизнес целей, уравновешивая друг друга. На выходе:гармоничное восприятие себя как топ-менеджера, помогающее в позиционировании на личных встречах.

4) Составление резюме. Формирование профессиональных резюме под выбранные карьерные векторы. Резюме топ-менеджера должно отличаться от потоковых резюме и стать пропуском для личной встречи. На выходе: несколько вариантов профессионально составленного уникального резюме.

5) Составление сопроводительных писем. Составляем несколько вариантов сопроводительных писем в зависимости от отрасли, локации, целей, уровню адресата. На выходе: несколько вариантов сопроводительных писем.

6) Брендинг кандидата. Нам важно иметь достойное портфолио кандидата не только в паре социальных сетей, но и в рунете, в целом. Это влияет на ваш имидж. Прежде, чем согласиться встретиться с предложенным кандидатом, 50% наших клиентов идут в рунет, чтобы посмотреть, что из себя представляет предлагаемая кандидатура. Мы займемся проработкой профиля в бизнес-сообществах, социальных сетях и на специализированных ресурсах, включая СМИ. На выходе: ваш профиль работает на вас, а не против.

7) Подготовка к интервью. Пройти интервью – одна из главных задач. По статистике процент отказов на первом интервью составляет 70%. Проиграем несколько возможные сценарии интервью, презентацию своей кандидатуры в целом, а также опыта, компетенций, достижений, уникальности. Учтём все моменты, которые формируют мнение о человеке на разных этапах интервью. Личные встречи на половину состоят из неочевидных нюансов. 80% отказов всегда остаются без обратной связи для кандидата. Опытный карьерный консультант сможет учесть эти нюансы на этапах подготовки. Часто компания на интервью даёт бизнес-кейс, задачу, практическое задание. Без подготовки очень сложно успешно его выполнить. Карьерный консультант Келли максимально подготовит. На выходе:подготовленность к разным форматам интервью и бизнес кейсам. Осведомлённость в правильном «обходе» узких мест и верных ответов на вопросы.

8) Продвижение:

• Мы ведём переговоры с компаниями и продаём Вашу кандидатуру.

• Формируем потребность у компании для привлечения Топ Менеджера.

• Мы организуем встречу под вас.

• Мы консультируем работодателя после проведённой встречи и влияем на принятие решения.
  

  Итог: пять компаний из 20-ти точно будут готовы вас рассмотреть. Одна сделать оффер.

9) Карьерное сопровождение

• Координация встреч с потенциальными работодателями

• Подготовка к интервью, сбор/предоставление обратной связи

• Сопровождение на протяжении всего процесса поиска

• Оказание консультационных услуг по всем направлениям трудоустройства
  

10) Консультирование на этапе оффера

• Держим руку на пульсе с нашим клиентом и корректируем в случае необходимости планы по цифрам с реальными ожиданиями.

• Оказываем помощь в обсуждении финальных цифр, допов, аспектов в договоре.
  

11) После трудоустройства: мы с вами на связи 24/7. Гарантии распространяются на полгода после того, как вы вышли в компани.

Ваши интересы будет представлять профессиональный консультант, который:

• Будет деликатно и профессионально планировать ваше время,

• Работает более 15-ти лет в прямом подборе руководителей для крупных российских и западных компаний, и имеет прямые контакты с их представителями.

• Обладает высоким уровнем экспертизы и сможет предложить инструменты для продолжения вашей карьеры, релевантные вашим пожеланиям, с полным соблюдением конфиденциальности.

Плюсы для вас:

• Личный карьерный консультант, заинтересованный трудоустроить именно вас

• Отсутствие рисков

• Основная оплата после выхода на работу

У вас есть вопросы? Запишитесь на консультацию или мы перезвоним вам, если вам так удобнее!

​

напишите нам

​