Обратно
Blog Img

Обучение навыкам проведения интервью и оценке компетенций

​Клиент:
Крупнейшая государственная корпорация.

Задача:
обучить 50 нанимающих менеджеров навыкам проведения интервью и оценке компетенций.

Результат:

  • Проведена установочная сессия, изучена модель компетенций компании, на основании данных составлен план обучения. 

  • Проведено две сессии обучения с практической частью.

  • По итогам получена высокая оценка обратной связи как со стороны HR, так и со стороны нанимающих менеджеров.

  • Повысилась лояльность кандидатов после интервью.

У вас есть вопросы по услуге Программы обучения?