Обратно
Blog Img

Оперативный подбор банковских специалистов

Заказчик:
Крупный российский универсальный банк.


Задача:
Подбор специалистов по выдаче зарплатных карт. Амбициозная задача вывести 60 человек за месяц в Липецке и в Старом Осколе.

Особенности проекта:

Основная сложность привлечь кандидатов на временную работу (на 4 месяца) + рассматривались кандидаты только с опытом в банковской сфере.

Результат:

Проработано более 1000 кандидатов, из них около 700 представлено Клиенту. По итогам проекта 115 трудоустроенных сотрудников в определенные проектом сроки – за один месяц.

Вас интересует услуга Временный персонал?