Обратно
Blog Img

Улучшения и качество

​Заказчик: международная компания, один из лидеров среди производителей бытовой техники. Компания испытывает сложности с привлечением кандидатов, с перекрытием производственных пиков.

Решение:

  • ротация между подразделениями.

  • система оценки и обучения новичков на основе тренинг-центра.

  • создание мотивирующей рабочей среды: разработка матрицы навыков, внедрение премиальной части согласно знанию станций работы, разработка плана развития и аттестации исполнителей

Результат:

  • своевременный запуск линий

  • прирост ресурсов +200% за месяц

  • снижение оттока персонала с 18% до 6%

  • на линию выходят работать исполнители с 90% производительностью

  • снижение текучести персонала, формирование обученного кадрового резерва для клиента, экономия