.jpg)
Заказчик:
Крупная международная компания, лидер рынка в машиностроении.
Задача и особенности проекта:
Подбор директора завода с аналогичным опытом. Сложность: высокие требования к опыту, английскому языку, сложная локация – клиент был заинтересован только в местных кандидатах. Следующая сложность – поиск был ограничен по срокам, пул кандидатов должен был быть предоставлен в течение двух недель. На согласование предложения о работе финальному кандидату ушло 2,5 месяца. На тот момент у кандидата было еще одно предложение на руках.
Решение:
Проведены ряд переговоров с кандидатом - обсудили перспективы, возможность профессионального развития в рамках компании, амбициозные стратегические задачи. Проведены ряд переговоров с клиентом – на еженедельной основе созвон с кандидатом для поддержания мотивации и минимизировании рисков отказа от предложения.
Результат: кандидат приступает к работе в октябре 2020.