Международная компания, один из лидеров среди производителей бытовой химии
Задача:
быстро масштабировать проект, имеет сложности с привлечением кандидатов на сложные производственные позиции, высокую текучесть.
Решение:
подключение к заполнению вакантных ставок не только для сложных производственных позиций (Аппаратчик приготовления связующих, Водитель транспортно-уборочной машины, Лаборант химического анализа, Слесарь КИПиА), но и др. направлений: маркетинг, продажи, закупки, СБ, SAP
создание мотивирующей рабочей среды: внедрения системы премирования без внепланового увеличения ФОТ
выявление зон для улучшения производственного процесса.
Результат:
численность FTE от 60 до 210
снижение риска получения травм на участке
снижение сезонного уровня абсентеизма с 30% до 5%