Обратно
Blog Img

Подбор Исполнительного директора для одного из племенных хозяйств

Задача и особенности проекта:

Подбор Исполнительного директора для одного из племенных хозяйств.

Основная сложность: заказчик хотел сохранить конфиденциальность, во избежание распространения информации на рынке о приобретении новых активов. Поиск проходил конфиденциально. Работа заключалась в проработке узкого рынка  и прямом поиске соответствующего кандидата.

Решение:

  • Был составлен список конкурирующих хозяйств в нужном регионе.

  • Связались с потенциальными кандидатами на должность Исполнительного директора.

  • Смогли заинтересовать кандидатов, не называя работодателя.

  • В недельный срок представили кандидатов собственнику бизнеса и организовали личные интервью.

Результат:

  • Компания остановилась на одном из трех представленных кандидатов.

  • Период от поступления вакансии  до выхода кандидата на работу составил 4 недели, включая отработку на последнем месте.

  • Компания избежала распространения информации среди конкурентов.