Kelly Services Russia
    • Бельгия
    • великобритания
    • венгрия
    • германия
    • дания
    • ирландия
    • италия
    • Люксембург
    • нидерланды
    • норвегия
    • польша
    • португалия
    • франция
    • швейцария
  • Поиск вакансий
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Информационные технологии (IT)
      • Фармацевтика и медицина
      • Автопром
      • Агропромышленный комплекс
      • Розничная торговля (retail)
      • ТНП (FMCG)
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Строительство / девелопмент
    • Специализации подбора
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • Инженерно-технический персонал
      • Управление персоналом
      • Административный персонал
      • Digital / E-commerce
      • Маркетинг / PR
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Юриспруденция
      • Исследования и аналитика
      • Продажи
    • Примеры проектов
  • Соискателям
    • Поиск вакансий
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Стажировка в Kelly
    • Работа в Kelly
    • Карьерные советы
  • О компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • Пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
  • Контакты
  • Поиск вакансий
  • Login
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • автопром
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Товары народного потребления (FMCG)
      • Розничная торговля (retail)
      • Строительство и девелопмент
      • Агропромышленный комплекс
    • Специализации подбора
      • фармацевтика и медицина
      • Инженерно-технический персонал
      • IT (Информационные технологии)
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Продажи
      • Маркетинг / PR / Коммуникации
      • Digital / E-commerce
      • Исследования и аналитика
      • Административный персонал
      • Управление персоналом
      • Юриспруденция
    • Примеры реализованных проектов
    • Производственный календарь 2021
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Работа в Kelly
    • Приглашаем на стажировку
    • Советы по поиску работы и построению карьеры
  • о компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
    • контакты

В поисках баланса. Неужели рабочий график с 9.00 до 18.00 ушёл навсегда?

Jon Flobrant  R19nfv S3w Y Unsplash

​В то время как новое поколение постепенно пополняет ряды рабочей силы и становится в ней доминирующей частью, традиционный график 9.00/18.00 становится всё более отстающим от современных реалий. Недавний опрос YouGov показал, что менее 10% населения Великобритании работают по традиционной пятидневке. При этом наиболее востребованными являются вакансии работодателей, которые готовы к переговорам о гибком рабочем графике.

Согласно данным исследования Deloitte, примерно 75% работников к 2025 году будут представители поколения Y — миллениалы. Они стремятся к большей независимости и гибкости, чем их предшественники, и это непременно приведёт к тому, что компаниям придется пересмотреть свой подход к поиску талантов.

Какие изменения ждут нас впереди?

Согласно исследованию Kelly Services, более 30% офисных сотрудников по всей России хотели бы работать из дома. Удаленная занятость — набирающий всё большую популярность формат трудоустройства, который предоставляет работникам возможность распоряжаться их профессиональной, личной и социальной жизнью так, как им удобно.
Теперь ответ на вопрос: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» уж точно не должен состоять из одной профессии или работадателя-мечты. Ведь в течение ближайших 5 лет каждая седьмая профессия исчезнет, а каждая третья изменится. Переход с одной работы на другую, от одной компании к другой – уже стал обычным делом для миллениалов. Они наиболее стимулированы принять лучшее предложение, как только оно замаячит на горизонте и больше готовы менять сферу деятельности и профессию, чем их предшественники.
Большая часть взаимодействий миллениалов с коллегами и друзьями преимущественно осуществляется с помощью технологий. Рост рука об руку с постоянным прогрессом технологий, возможно, даст следующему поколению возможность добиться большего чувства общности, чем за всю историю человечества.
Тем не менее, когда речь заходит о развитии технологий, возникает новый парадокс. Мы можем чувствовать слишком сильную зависимость от наших гаджетов и смартфонов, которая порой вызывает в нас чувство разобщенности с другими людьми. Мы часто полагаемся на социальные сети, ожидая, что они и дальше будут развлекать нас.

Поколения Z и Alpha, которые выйдут на рынок труда в течение следующего десятилетия, являются признанными «цифровыми аборигенами». Сложно представить, что готовит им будущее. Но они уже точно будут выполнять свою работу тогда, когда им это удобно, и там, где им это удобно.

А вы заинтересованы в работе с гибким графиком работы уже сейчас?

candidates career

Поделиться

Продолжить чтение

  • Привет Сири, найди мне работу!

    Подробнее
    План поиска работы
  • Простые приемы успешного поиска работы

    Подробнее
    Poisk
  • Адаптация на удалёнке: чего боятся работодатели и новички при найме

    Подробнее
    Novichki
  • Перегружены работой? Мы знаем, как это исправить.

    Подробнее
    Christin Hume Hcfwew744z4 Unsplash
Все статьи
Kelly Services Russia

Kelly - участник Ассоциации
Частных агентств Занятости (АЧАЗ)

Kelly - участник ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ)

Помогаем людям вернуться к работе,
а компаниям к бизнесу.

​

​

Позвоните нам сегодня!

+7 495 777-77-56


  • Kelly Services Кадровое агентство (рекрутинговая компания)
  • Конфиденциальность информации
  • Политика обработки персональных данных
  • Управление файлами Cookie
  • Нормы поведения
  • Отзыв Персональных данных
  • Заявление о политике в отношении эксплуатации людей и рабства
  • Заявление о политике в отношении корпоративной социально-экологической ответственности

Footer copyright text Kelly Services Russia ©

Сайт создан
Volcanic