Обратно
Blog Img

Процессы подбора персонала на выбор клиента

​Заказчик:
Крупный российскийкоммерческий банк, который входит в международную финансовую корпорацию.

Задача:

  • Формирование пула кандидатов на позиции КАМ (корпоративный сегмент)

  • Рост продуктивности внутреннего подбора, экономия времени и ресурсов 

Решение:
Сорсинговые компоненты клиентам на выбор / Процессы подбора персонала на выбор клиента

Результат:
проведен анализ sales-структуры банков-конкурентов. Собран список из 40 потенциальных кандидатов, одобренных клиентом на промежуточных обсуждениях.