Обратно
Blog Img

Аутсорсинг процесса рекрутмента. Организация подбора персонала в период подготовки к главному спортивному событию в России в 2014 году

ЗАКАЗЧИК: 

Организация, ответственная за подготовку и проведение глобального спортивного мероприятия в 2014 году в Сочи. 

ЗАДАЧА:

  • Реализация процесса рекрутмента с нуля

  • Отсутствие базы данных

  • 50% позиций уникальны для рынка труда

  • Низкий уровень мобильности трудовых ресурсов в России

РЕШЕНИЕ:

  • Создана специальная команда по организации процесса рекрутмента (RPO)

  • Выделенный глобальный лидер проекта

  • Эффективный процесс рекрутмента / выделение консультантов по функциональным направлениям

  • Эффективная система ежемесячной отчетности, система оценки KPIs and SLAs

  • Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения кандидатов, каналов привлечения пассивных кандидатов, маркетинг рекрутмента

  • Коммуникационная матрица: консультант RPM (RPO) / HR/заказчик

РЕЗУЛЬТАТ:

  • Обеспечен подбор уникальных высококвалифицированных специалистов

  • Команда в общей сложности составила 1 441 человек

  • Существенно увеличилась доля новых сотрудников, привлекаемых из регионов

    – до 67% от общего числа нанятых (для сравнения: в 2012 году – 57%)

  • Средний цикл подбора (до даты оффера) составил 41 рабочий день

    (для сравнения в 2012 году – 44 рабочих дня), против 65 рабочих дней, зафиксированных в контракте