Масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ

​Заказчик– шведская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.

ЗАДАЧИ и сложности: 

• Основная задача организовать масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ

• Отсутствие внутренних ресурсов

• Необходимость организовать логистику внутренних кандидатов

• Отсутствие возможности контролировать процесс и координировать работу провайдеров

• Длительный срок закрытия вакансий

РЕШЕНИЕ

• В качестве решения предложена модель RPO

• Сформирована команда HR-implant, осуществляющая подбор на территории заказчика, проектный менеджер, координатор.

• Привлечение социальных сетей в качестве источника поиска

• Интеграция в культуру компании заказчика

• Поддержка департамента маркетинга компании Kelly Services

• Использование базы данных Axapta

• Привлечение рекомендаций через кандидатов из базы данных

• Слаженный процесс коммуникации, координации и контроля

РЕЗУЛЬТАТ 

Общее количество закрытых вакансий в проекте:

• 107 вакансий  (июнь 2017 – февраль 2018) уровня middle и entry level

• RPO (внутренний рекрутмент, переводы, плейсменты RPO консультанта):  82 вакансии

• Cрок закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели