Масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ

Oleg Laptev K Dawdoa C Ts Unsplash (1)

​Заказчик– шведская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома.

ЗАДАЧИ и сложности: 

  • Основная задача организовать масштабный набор сотрудников в короткие сроки одновременно в нескольких регионах РФ

  • Отсутствие внутренних ресурсов

  • Необходимость организовать логистику внутренних кандидатов

  • Отсутствие возможности контролировать процесс и координировать работу провайдеров

  • Длительный срок закрытия вакансий

РЕШЕНИЕ

  • В качестве решения предложена модель RPO

  • Сформирована команда HR-implant, осуществляющая подбор на территории заказчика, проектный менеджер, координатор.

  • Привлечение социальных сетей в качестве источника поиска

  • Интеграция в культуру компании заказчика

  • Поддержка департамента маркетинга компании Kelly Services

  • Использование базы данных Axapta

  • Привлечение рекомендаций через кандидатов из базы данных

  • Слаженный процесс коммуникации, координации и контроля

РЕЗУЛЬТАТ 

Общее количество закрытых вакансий в проекте:

  • 107 вакансий  (июнь 2017 – февраль 2018) уровня middle и entry level

  • RPO (внутренний рекрутмент, переводы, плейсменты RPO консультанта):  82 вакансии

  • Cрок закрытия вакансий: middle level - 6 недель, entry level- 3 недели

retail massovyi podbor