Заказчик: международная автомобилестроительная компания, Московская область
Задача: нанять 800+ операторов производственной линии в первые 3 года запуска завода
Особенности:
Солнечногорский район МО
Рекрутмент в процессе строительства завода
Высокая конкуренция за персонал на локальном рынке (рядом предприятия 4000+ сотрудников)
Требования: 50% сотрудников – женщины, 50% - мужчины
Ограничение по географии поиска - 60 км
Смена профиля кандидатов на протяжении проекта
Решения Kelly:
Массовый подбор Команда на территории клиента - 4 FTE Масштабируемая команда сорсинг-центра Kelly Анализ рынка (конкуренция, география, карта поиска) Управление рекламной кампанией – разработка стратегии, медиапланирование и принятие решений для выполнения рекрутмент-плана с минимальными затратами Дополнительные услуги: координирование медосмотров и прохождения СБ
Результаты:
Выполнен рекрутмент план (100% соответствие графику выходов), 830 трудоустроенных Получено и обработано более 58000+ откликов Клиент получил аналитику и рекомендации по эффективным каналам База кандидатов передана клиенту
