Kelly Services Russia
    • Бельгия
    • великобритания
    • венгрия
    • германия
    • дания
    • ирландия
    • италия
    • Люксембург
    • нидерланды
    • норвегия
    • польша
    • португалия
    • франция
    • швейцария
  • Поиск вакансий
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Информационные технологии (IT)
      • Фармацевтика и медицина
      • Автопром
      • Агропромышленный комплекс
      • Розничная торговля (retail)
      • ТНП (FMCG)
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Строительство / девелопмент
    • Специализации подбора
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • Инженерно-технический персонал
      • Управление персоналом
      • Административный персонал
      • Digital / E-commerce
      • Маркетинг / PR
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Юриспруденция
      • Исследования и аналитика
      • Продажи
    • Примеры проектов
  • Соискателям
    • Поиск вакансий
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Стажировка в Kelly
    • Работа в Kelly
    • Карьерные советы
  • О компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • Пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
  • Контакты
  • Поиск вакансий
  • Login
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • автопром
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Товары народного потребления (FMCG)
      • Розничная торговля (retail)
      • Строительство и девелопмент
      • Агропромышленный комплекс
    • Специализации подбора
      • фармацевтика и медицина
      • Инженерно-технический персонал
      • IT (Информационные технологии)
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Продажи
      • Маркетинг / PR / Коммуникации
      • Digital / E-commerce
      • Исследования и аналитика
      • Административный персонал
      • Управление персоналом
      • Юриспруденция
    • Примеры реализованных проектов
    • Производственный календарь 2021
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Работа в Kelly
    • Приглашаем на стажировку
    • Советы по поиску работы и построению карьеры
  • о компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
    • контакты

​Как наладить взаимодействие и повысить мотивацию сотрудников на «удалёнке»

Brooke Cagle  U Hv Rv Dr7pg Unsplash

В связи с массовым переходом на удаленный режим работы, многие компании перевели сотрудников на «удалёнку». Для менеджеров это решение далось непросто — мотивировать людей и следить за результатами их труда стало сложнее.

По данным нашего недавнего исследования, управление сотрудниками в удалённом режиме в период пандемии оказалось наиболее сложной задачей для большинства работодателей. 32% руководителей столкнулись со сложностями в управлении. Еще 13% испытывают трудности с дополнительной мотивацией сотрудников (13%).

Мы в Kelly подготовили для вас несколько советов, которые помогут наладить работу и разнообразить привычные схемы мотивации.

Организуйте командную работу

Повысить продуктивность и организовать мониторинг за ходом решения задач помогут планировщики — AnyDO, Microsoft Teams, Trello, Wunderlist или Wrike. В приложениях для тайм-менеджмента пользователи создают виртуальные проекты, в
которых можно ставить задачи и назначить ответственных сотрудников. Проект может соответствовать отдельному этапу или объединять несколько этапов с различными задачами. При этом, планировщики позволяют контролировать время и
результаты решения задач и отслеживать как проект переходит от одного этапа к другому.

Добавьте личное общение и интерактив

Выделяйте отдельное время для личного общения с командой. Это могут быть звонки или общение по видео связи или виртуальные встречи всей команды. На первый взгляд, такие встречи могут показаться неважными, но общение и взаимная поддержка помогает сплотить коллектив и улучшить результат совместной работы.

Мотивируйте сотрудников обмениваться знаниями

В формате удаленной занятости сотрудникам важно дать возможность, обмениваться информацией между собой (а не только с руководителями), обсуждать возникающие проблемы, делиться удачными решениями. Таким местом может стать канал в коммуникаторе, чат или раздел на корпоративной платформе.

Организуйте место для неформального общения

Неформальное общение с коллегами сплачивает коллектив, дает ощущение, что рядом с тобой находятся коллеги и приносит удовольствие от работы в хорошей команде. Работая дистанционно, многие сотрудники оказались лишены такой
возможности, поэтому такое место нужно создать. Здесь также может помочь мессенджер или общий канал на корпоративной платформе. Постарайтесь не использовать такой канал для официальных сообщений.

И помните, важно не место, а команда, работающая на достижение единой цели.

 

 

 

HR & рекрутмент

Поделиться

Продолжить чтение

  • Приглашаем экспертов рынка труда присоединиться к одному из самых прогрессивных международных мероприятий в индустрии рекрутмента Open Talent

    Подробнее
    Global Technology
  • ​Мотивация персонала на российском рынке труда: деньги и стабильность компании важнее всего

    Подробнее
    I Stock 1208529039
  • Привет Сири, найди мне работу!

    Подробнее
    План поиска работы
  • ​Почему найм вовремя пандемии COVID-19 отличается от найма во время предыдущих спадов и как кадровое агентство может помочь

    Подробнее
    I Stock 1218726474
Все статьи
Kelly Services Russia

Kelly - участник Ассоциации
Частных агентств Занятости (АЧАЗ)

Kelly - участник ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ)

Помогаем людям вернуться к работе,
а компаниям к бизнесу.

​

​

Позвоните нам сегодня!

+7 495 777-77-56


  • Kelly Services Кадровое агентство (рекрутинговая компания)
  • Конфиденциальность информации
  • Политика обработки персональных данных
  • Управление файлами Cookie
  • Нормы поведения
  • Отзыв Персональных данных
  • Заявление о политике в отношении эксплуатации людей и рабства
  • Заявление о политике в отношении корпоративной социально-экологической ответственности

Footer copyright text Kelly Services Russia ©

Сайт создан
Volcanic