Kelly Services Russia
    • Бельгия
    • великобритания
    • венгрия
    • германия
    • дания
    • ирландия
    • италия
    • Люксембург
    • нидерланды
    • норвегия
    • польша
    • португалия
    • франция
    • швейцария
  • Поиск вакансий
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Информационные технологии (IT)
      • Фармацевтика и медицина
      • Автопром
      • Агропромышленный комплекс
      • Розничная торговля (retail)
      • ТНП (FMCG)
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Строительство / девелопмент
    • Специализации подбора
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • Инженерно-технический персонал
      • Управление персоналом
      • Административный персонал
      • Digital / E-commerce
      • Маркетинг / PR
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Юриспруденция
      • Исследования и аналитика
      • Продажи
    • Примеры проектов
  • Соискателям
    • Поиск вакансий
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Стажировка в Kelly
    • Работа в Kelly
    • Карьерные советы
  • О компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • Пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
  • Контакты
  • Поиск вакансий
  • Login
  • Компаниям
    • Поиск и подбор
      • Руководители и топ-менеджеры
      • Квалифицированные специалисты
      • Специалисты начального уровня
      • Рабочие специальности
      • Аутсорсинг рекрутмента
    • Аутсорсинг
      • Аутсорсинг рекрутмента
      • Аутсорсинг административных функций
      • Аутсорсинг процесса закупок
      • Аутсорсинг колл-центров
      • Аутсорсинг для производства и склада
    • Временный персонал
    • Кадровый консалтинг
    • Индустрии
      • Фармацевтика и медицина
      • Информационные технологии (IT)
      • автопром
      • Природные ресурсы (natural resources)
      • Товары народного потребления (FMCG)
      • Розничная торговля (retail)
      • Строительство и девелопмент
      • Агропромышленный комплекс
    • Специализации подбора
      • фармацевтика и медицина
      • Инженерно-технический персонал
      • IT (Информационные технологии)
      • Финансы и бухгалтерский учет
      • Продажи
      • Маркетинг / PR / Коммуникации
      • Digital / E-commerce
      • Исследования и аналитика
      • Административный персонал
      • Управление персоналом
      • Юриспруденция
    • Примеры реализованных проектов
    • Производственный календарь 2021
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Персональное продвижение
    • Проектная работа с Kelly
    • Работа в Kelly
    • Приглашаем на стажировку
    • Советы по поиску работы и построению карьеры
  • о компании
    • Пять принципов Kelly
    • Команда
    • пресс-центр
    • Исследования / тренды / новости
    • контакты

Служебные романы — за и против

Sluzhebniy

​Должно быть, вы замечали, когда кто-то из коллег активно включается в рабочий процесс, начинает проводить больше времени на работе, с энтузиазмом участвует в совещаниях и корпоративных мероприятиях. Возможно, это банальные карьерные амбиции, но иногда, это нечто более романтичное. Накануне Дня всех влюбленных, Kelly Services спросили более 1320 сотрудников разных компаний о том, приходилось ли им сталкиваться с неслужебными отношениями лично или наблюдать их у коллег.


Согласно опросу, более половины 61% респондентов не раз наблюдали служебные романы среди коллег. 19% считают, что эта сторона корпоративной жизни их не касается, 13% признались, что узнают о таких отношениях только в последний момент, когда люди женятся.

Почти у половины (47%) респондентов никогда не было служебных романов. 22% из них считают такие отношения на работе неприемлемыми, еще 25% были бы не против завести служебный роман. 20% признались, что у них был служебный роман, но ничем хорошим такая авантюра не закончилась, 15% сказали, что у них были неслужебные отношения и они не против повторить такой опыт снова. Оставшиеся 6% отметили, что в связи с развитием технологий, такие отношения становятся все менее и менее заметны окружающим.

Интересно, что среди работников у которых был служебный роман, мужчины (18%) чаще женщин (11%) признавались, что хотели бы повторить этот опыт. В то же время женщины (23%) чаще мужчин (17%) считают этот опыт неудачным и отмечают, что ничем хорошим это не закончилось.

Польза или вред служебных романов

Относительно пользы или вреда неслужебных отношений, мнения участников опроса разделились. 41% считают, что романы никак не влияют на работу, почти столько же (40%) противоположного мнения – «скорее мешают работе». Стоит отметить, что последний вариант был самым популярным именно у сотрудников без опыта таких отношений, которые считают их неприемлемыми. Еще 12% считают, что романы помогают работать лучше. Этот вариант ответа чаще всего выбирали сотрудники, которые не прочь повторить служебный роман.

45% респондентов считают, что адреналин и хорошее настроение могут помочь работе. С другой стороны, работники отметили, что неслужебные отношения могут вести к превышению полномочий (продвижение любовников по службе, сговоры с целью получения взаимной выгоды за счет компании), порождать сплетни и портить репутацию сотрудника/отдела, или привести к тому, что работники будут менее сконцентрированы на задачах, т.к. объект их страсти находится слишком близко.


Регулируют ли неслужебные отношения работодатели?

46% указали, что их компании не имеют определенной политики по этому вопросу. У 25% респондентов работодатели считают романы, даже на рабочем месте, личным делом сотрудников. И лишь у 8% в договоре прописано, что, в случае возникновения неслужебных отношений, один из участников романа должен уволиться.

Абсолютное большинство опрашиваемых (95%) указали, что если узнают о романе коллег, то ничего не будут делать. 2% участников ответили, что побеседуют с сотрудниками, 1% попытается собрать компромат для шантажа и только 0,7% заявили, что расскажут об этом руководителю. При этом, выбирая между отношениями и работой, половина всех респондентов выберут отношения (51%), для 32% важнее будет работа (рис.3).

Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services: «Интересно, что половина наших респондентов, в случае если встанет выбор, предпочтет отношения работе. Это говорит о том, что хорошую работу им найти легче, чем хорошие отношения. Мне кажется, что, если романы на работе возникают у сотрудников, не связанных субординацией (начальник, подчиненный), то это может даже помочь делу. Как правильно заметил один из наших респондентов – «Сотрудник может видеть шире рабочую картину, если партнер работает в другом департаменте». Люди, работающие полный рабочий день, проводят на работе больше сознательного времени жизни, чем в семье, поэтому неудивительно, что рабочие отношения могут плавно перетечь в семейные».

Исследования Kelly

Поделиться

Продолжить чтение

  • Приглашаем экспертов рынка труда присоединиться к одному из самых прогрессивных международных мероприятий в индустрии рекрутмента Open Talent

    Подробнее
    Global Technology
  • ​Мотивация персонала на российском рынке труда: деньги и стабильность компании важнее всего

    Подробнее
    I Stock 1208529039
  • Привет Сири, найди мне работу!

    Подробнее
    План поиска работы
  • ​Почему найм вовремя пандемии COVID-19 отличается от найма во время предыдущих спадов и как кадровое агентство может помочь

    Подробнее
    I Stock 1218726474
Все статьи
Kelly Services Russia

Kelly - участник Ассоциации
Частных агентств Занятости (АЧАЗ)

Kelly - участник ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ)

Помогаем людям вернуться к работе,
а компаниям к бизнесу.

​

​

Позвоните нам сегодня!

+7 495 777-77-56


  • Kelly Services Кадровое агентство (рекрутинговая компания)
  • Конфиденциальность информации
  • Политика обработки персональных данных
  • Управление файлами Cookie
  • Нормы поведения
  • Отзыв Персональных данных
  • Заявление о политике в отношении эксплуатации людей и рабства
  • Заявление о политике в отношении корпоративной социально-экологической ответственности

Footer copyright text Kelly Services Russia ©

Сайт создан
Volcanic