Объявляем старт программы «Эффект бабочки»,
в ходе которой мы вместе с вами:
- проанализируем результаты вашей команды по подбору и бизнес-процессы,
- изучим потребности на 2022 год,
- предложим решение, которое будет эффективнее, чем результат в текущих условиях, если ничего не менять.
Мы вместе с вами спроектируем варианты развития событий в 2022, и затем реализуем наиболее подходящий.
-
Почему мы уверены в результате?
Потому что, у нас есть:
Программы по маркетингу рекрутмента, учитывающие эффективность каналов и стоимость привлечения по каналам
Централизованная команда сорсинга и сорсеры в «горячих» точках
Проектные менеджеры, супервайзеры и рекрутеры, имеющие опыт работы с более чем 1000 клиентами
Опыт реализации проектов по подбору и управлению персоналом более 30 лет в разных индустриях и географиях
Желание сотрудничать в достижении ваших целей
И наконец, нам это просто нравится!
В каких направлениях мы проводим программу «Эффект бабочки»?
Массовый подбор административного, торгового и производственно-логистического персонала в штат клиента или в штат Келли (временный персонал)
Аутсорсинг бизнес бизнесов: административных, рекрутмента и HR, контактных центров или в закупках
-
Что нужно сделать, если вы хотите использовать «Эффект бабочки»?
Написать заявку в онлайн-чате на участие в программе и направить нам
Получить в подарок чек-лист "Оценка эффективности процесса массового рекрутмента"
После чего мы свяжемся с вами и обсудим дальнейшие шаги
