Kelly OCG RPO – лидер по предоставлению услуг в области аутсорсинга процессов рекрутмента!
Журнал HRO Today – ведущее издание в области аутсорсинга человеческих ресурсов и Ассоциация Организаций занимающихся Аутсорсингом Человеческих Ресурсов (Human Resource Outsource Association) опубликовали результаты шестого ежегодного рейтинга лидирующих компаний по предоставлению услуги RPO (Recruitment Process Outsourcing).
Kelly OCG RPO в этом рейтинге занимает четвертое место (в 2008 году – 8 место)! Также Kelly OCG является компанией, которая была признана ключевым провайдером RPO на протяжении шести лет существования данного рейтинга.
Кроме того, HROA был опубликован список Глобальных лидеров (Global Market leaders) по предоставлению услуг RPO, в котором Kelly OCG занимает второе место!
«Предоставляя услуги и решения, связанные с человеческими ресурсами, для нас вопросы персонала являются основной компетенцией, – говорит Наталия Матусова, Управляющий директор Kelly OCG в России и странах СНГ. – Какая бы функция не отдавалась на аутсорсинг – во главе угла все равно стоят люди, и то, насколько хорошо они отобраны, имеет основополагающее значение. Наши решения находятся на принципиально ином уровне, отличном от других провайдеров услуг по аутсорсингу, которые ориентированы только на процесс или технологии. Данное международное признание еще раз это подтвердило».
Стоит ли компаниям задумываться о передаче своих HR-функций на аутсорсинг в кризис?
«Неверно думать, что Recruitment Process Outsourcing неактуален в период экономической нестабильности – именно в это время многие компании оптимизируют функции своего бэкофиса (куда, например, относятся маркетинг и HR). При этом важно понимать, что и маркетинг, и HR играют стратегическую роль в организации. Оставляя основные позиции на местах, выиграют компании, передавшие на аутсорсинг ежедневную административную работу. Такая работа есть и в процессе работы с персоналом, при этом она является частью RPO».
Как развивается услуга на российском рынке?
«В кризис услуги по аутсорсингу стали более востребованы, так как именно сейчас многие компании при снижении затрат обратили внимание на эффективность своей работы. Особенно эти услуги используются передовыми компаниями, которые не боятся действовать проактивно».