С

Самообучающаяся организация ─ это организация, которая создает, приобретает, передает и сохраняет знания. Она способна успешно изменять формы своего поведения, отражающие новые знания или проекты. Термин введен в обиход Питером Сенге (Сендж, Senge)

Семинар ─ (от лат. seminarium — рассадник, переносное значение — «школа») — один из основных видов учебных практических занятий

Системный подход ─ направление методологии исследования, в основе которого лежит рассмотрение объекта как целостного множества элементов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как системы

Сквозной бизнес-процесс ─ определение одной из групп бизнес-процессов. Проходит через несколько подразделения организации или через всю организацию, пересекает границы функциональных подразделений. Такие процессы часто называют межфункциональными.

Скрининг ─ Contingent recruitment, Случайный рекрутинг, массовый подбор, «поверхностный подбор»

Собеседование ─ встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы. В крупных компаниях часто проводят несколько уровней собеседования: с рекрутером, со службой безопасности, с психологом, с начальником отдела, с высшим руководством. На некоторые позиции проводится стрессовое интервью.

Сопроводительное письмо (сover letter) ─  документ, необходимый для начальной коммуникации с работодателем, а также способ представиться потенциальному работодателю и выразить заинтересованность в конкретной вакансии, а также в работе именно в этой компании. Цель - получить приглашение на собеседование

Социометрия ─ социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования

Стратегический анализ ─ основной элемент стратегического планирования

Стратегическое планирование ─ процесс выбора целей организации и путей их достижения

Стресс-интервью ─ Интервью, при котором интервьюер намеренно создает обстановку нервозности и смущает поступающего на работу