Екатерина Горохова: "Качество кандидатов на российском рынке труда"
27 ноября состоялось очередное заседание HR-комитета Американской торговой палаты в России, где собравшиеся смогли ознакомиться с актуальными исследованиями российского рынка труда, представленными специалистами Kelly Services, Ancor, Ernst & Young, Mercer и PricewaterhouseCoopers.
Екатерина Горохова, Вице-президент и Генеральный директор Kelly Services CIS провела презентацию результатов Второго исследования «Качество кандидатов на российском рынке труда».
В этом исследовании, как и в начале 2009 года, были оценены 5 000 кандидатов Kelly Services, преимущественно «белых воротничков» городов-милионников, 70% из которых моложе 33 лет.
Основные выводы исследования:
- В целом, качество кандидатов на российском рынке труда улучшилось, что напрямую связано с увеличением активности занятых специалистов (средняя оценка выросла с 2,74 до 3,42 балла по 5-балльной шкале).
- Сократился приток новых специалистов, т.к. в последнее время компании не вкладывали заметные средства в развитие своих сотрудников и не нанимали молодежь.
- Зарплатные ожидания кандидатов начального уровня снизились, что привело к еще большему увеличению разрыва в уровне оплаты труда молодых специалистов и их более опытных коллег.