Бизнес-семинар "Системы мотивации. Формула высокой эффективности персонала"
21 мая 2009 г. Международное агентство по подбору персонала Kelly Services провело бизнес-семинар на тему «Системы мотивации. Формула высокой эффективности персонала». В ходе мероприятия обсуждались вопросы разработки эффективных систем мотивации персонала и сохранения лояльности сотрудников при сокращении затрат на персонал, а также специфика, характерная для текущей ситуации на рынке труда.
В мероприятии приняли участие представители российских и западных компаний, таких как Hay Group, JTI, Lotte Rus, Nestle, OXS, PepsiCo, Ritter Sport, Russcom, Sodexo, Swedwood, Teleperformance Russia, Wienerberger, Yamaha Motor, Yves Rocher Vostok и многие другие.
Работу семинара открыла Мария Безванова, Территориальный директор отделений по массовому подбору персонала Kelly Services. Она рассказала собравшимся о роли мотивации персонала в условиях экономической нестабильности, и заметила, что более 70% HR-специалистов, посетивших последний семинар Kelly Services, указали мотивацию персонала среди наиболее актуальных тем 2009 года.
О практике разработки систем мотивации рассказала Рита Александрова, Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами Kelly Services. Приведенные ею результаты различных исследований продемонстрировали, что в связи с кризисом многие работники недовольны увеличением объема работы и изменением содержания своего труда. В то же время они отмечают, что их не сильно вдохновляют призывы начальства больше трудиться за меньшие деньги.
Сложившаяся ситуация серьезно беспокоит работодателей, так как по результатам опроса компании Gallup, в компаниях где мотивация работников высока: эффективность работы выше на 40%, на 70% выше лояльность и на 70% ниже текучка.
В заключительной части своего выступления Рита Александрова привела примеры наиболее эффективных систем мотивации персонала, а также дала свои рекомендации по побуждению сотрудников на более эффективную работу при увеличении нагрузки.
Вторую часть семинара провел Александр Чернявин, Региональный менеджер по персоналу компании JTI. Его презентация «Коммуникации как инструмент повышения лояльности» содержала множество примеров из практики и вызвала большой интерес аудитории.
В заключение организаторы провели практическую интерактивную часть, на которой, разделив участников по профилю деятельности компании, предложили решить тематические бизнес-кейсы.
Анастасия Зарубина, Lotte Rus
«Благодарю вас за проведение такого важного мероприятия, впечатления самые положительные. Тема бизнес-завтрака была интересной и нужной для нас: сегодня, набирая персонал на руководящие позиции для нового проекта, вопрос мотивации сотрудников играет весьма важную роль. Мы считаем, что тема встречи была хорошо раскрыта, получена масса полезных рекомендаций. Будем ждать новых встреч».
Альбина Насибуллина, Менеджер по рекрутменту Teleperformance Russia
«Благодарю за приглашение на бизнес-завтрак. Семинар прошел продуктивно, тема его была очень актуальна, а полученная информация, уверена, пригодиться в работе. Особенно хочется поблагодарить за возможность пообщаться с коллегами и обменяться опытом. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество».