Екатерина Горохова о любви, счастье и Саяно-Шушенской ГЭС
 |
Можете ли вы вспомнить свою первую любовь? Мне очень повезло, так как моя первая любовь – это мужчина, за которого я вышла в итоге замуж. Мы познакомились, когда я была на первом курсе института. Как вы считаете, помогает, или мешает любовь бизнесу? Мне кажется, что любовь помогает всему. Ощущение любви – это ощущение позитива, оно дает силу, энергию и мотивацию. И на работе, и в семье. Поэтому, если удается в таком состоянии жить и нести это состояние, то всем от этого становится легче, счастливее и хочется творить что-то новое и добиваться новых целей. Потому что все делается на радости, на радости от любви. Но ведь есть и обратная сторона, любовь как синусоида: сначала поднимается, затем она проходит… Не соглашусь с таким сравнением, оно скорее подходит влюбленности. Если говорить о любви, то это постоянный поток энергии, который движет миром. Состояние любви бесконечно в пространстве. Я воспринимаю любовь, не как синусоиду, а как прямую, уходящую в бесконечность. |
На развитие и становление любой личности влияет воспитание в детстве, есть ли какой-то секрет вашего воспитания?
Когда я училась в 239 физмат школе в Санкт-Петербурге, я шла туда вроде как за математикой, а мой брат мне сказал: «Там тебя научат думать», но там научили не просто думать, там научили другим ценностям, «несоветским» – по тем временам. Не так называемым «мещанским» и материальным ценностям, а интеллектуальным, культурным, духовным. Поэтому математика для меня лично была на втором плане, после интеллектуального. И эта школа для меня – очень серьезный этап формирования моей системы ценностей и дальнейшей жизни.
Поэтому институт стал следствием этой базы?
А вот институт как раз прошел на менее серьезном уровне восприятия. В институте, по большому счету, запомнились только строй отряды. Например, работа на Саяно-Шушенской ГЭС…
Вы ездили туда?
Ну да, я там работала, строила. После первого курса института я попала в строй отряд на Саяно-Шушенскую ГЭС, девчонки работали штукатурами-малярами, а парни строили дороги. Запомнился Енисей и сама плотина, портрет Ленина на ней, который казался совсем небольшим, а на самом деле был 10х10 метров. Позже мой муж, который тоже был в этом строй отряде, съездил на Ниагарский водопад и сказал «Что такое этот Ниагарский водопад по сравнению с Саяно-Шушенской ГЭС?!».
В Сибирь я ездила со строй отрядами дважды, а потом я ездила за границу, в ГДР и Югославию. Тоже было очень интересно.
Если говорить о счастье, были ли какие-то моменты разочарований, когда хотелось все бросить?
Были, и я бросала, и даже разводилась со своим мужем, и теряла надежду на счастье. Но любовь бесконечна, поэтому все равно мои отношения с ним восстановились, и через три с половиной года я к нему вернулась, родилась первая дочка, а потом вторая.
Конечно, разочарования были. Разочарования, расставания, разочарования в людях, в их поступках. Главное не помнить о них, уметь прощать, забывать и оставлять за пределами настоящего.
Какой совет вы можете дать, чтобы не разочаровываться и прощать, ведь в жизни бывают всякие ситуации и тяжелее всего как раз простить.
Я просто стараюсь жалеть людей, которые совершают плохие поступки, даже направленные против меня. Я понимаю, что они это делают не от силы, а от бессилия и мне всегда, в общем-то, их жалко. Благодаря этому состоянию, я их «отпускаю» и забываю про них, и думаю: «Не я им судья, Бог им судья. Что будет с ними, то будет». Но мне их жалко, потому что они из-за каких-то своих сиюминутных целей, нарушают ценностные правила.
Принимаете ли таких людей обратно в свою жизнь, если попросятся?
Чаще, конечно, расстаюсь. Если это было что-то существенное, то они, наверное, и сами не попросятся и наши дороги не пересекутся. Если это было что-то не очень существенное, где не были нарушены самые главнее ценности, тогда можно принять обратно.
Как вы воспитываете дочек, как им объясняете свою точку зрения? Ведь не так просто передать свой опыт следующему поколению.
Дети, конечно растут в своем поколении и в своем окружении. На них очень сильно влияет школа, другие дети, телевидение и, конечно, Интернет. Поэтому мне кажется, сегодня даже сложнее воспитывать детей, чем раньше, потому, что количество информации, исходящей от тебя, несоизмеримо меньше, чем количество информации извне. И, к сожалению не вся информация, исходящая из средств массовой информации, позитивная.
Сложно, но мы разговариваем, обсуждаем, как прошел день, разные происшествия и ситуации, вместе думаем, как их решить.
И все равно они ведут себя на сегодняшний день не так, как бы мне хотелось. Старшая дочка в переходном возрасте, а младшая на нее смотрит и копирует порой не то, что нужно…
Но мне кажется, пройдет время, и они сделают правильные выводы. Главное, чему учат в семье и то, что в семье проповедуется, должно «войти» в них.
А есть ли, на ваш взгляд, у современных поколений преимущества, которых у предыдущих поколений не было?
Ну конечно, это колоссальный доступ к любой информации, за счет чего они гораздо быстрее развиваются. Особенно этому способствует Интернет, разные социальные сети, возможности постоянного общения, которых не было у предыдущих поколений.
Как получается сочетать и семью, и работу, и увлечения?
Я стараюсь не смешивать текущее дело из одной области с другой, если, конечно, это не какие-то форс-мажорные ситуации. То есть, если я работаю, то по телефону с семьей разговаривать не буду. Если я в семье и это выходные, то не надо меня трогать по рабочим делам. Я полностью погружаюсь в процесс, уже лет 10 не беру работу домой, потому что для меня важен фокус во всем, что я делаю. Если «разбрасываться» и, сидя на рабочем совещании, думать, например, готов ли у тебя ужин, эффективность будет низкой.
Многие сотрудники отмечают ваш стиль. Откуда он берет свое начало? С вами работает какой-нибудь стилист?
Нет, стилист со мной не работает. В юности, когда не было такого обилия товаров, я покупала специальные журналы и шила сама, потому что мне хотелось выглядеть не так, как все. До сих пор некоторые из тех вещей встречаются мне на даче, например, кожаная куртка, сшитая из кусочков, купленных в «Юном технике». Наверное, от этого и пошло.
Я не хотела носить эти обычные серые вещи, которые продавались в магазинах в то время. А потом, когда появилась возможность выбора, сложившийся вкус, умения и сочетания позволили легко находить правильные решения. Это было уже не сложно.
Была ли в вашей жизни женщина, которой вы восхищались?
Конечно, это моя мама, которая во многом была для меня примером. Она у меня, как сейчас говорят, женщина «с активной жизненной позицией». До выхода на пенсию, она была руководителем отдела в закрытом НИИ, по тем временам, сделала хорошую карьеру, но при этом у нее всегда было время для детей и я помню, например, творчески организованные для нас праздники, теплую атмосферу в семье.
Были ли какие-то ситуации в вашей жизни, которые вы бы хотели вернуть и поступить по-другому?
Наверное, я бы все-таки получала другое образование. Хотя я очень ценю Политех, который я закончила, и я встретила там массу интересных людей, которые идут со мной по жизни, включая моего мужа. Но если бы была возможность не 6 лет потратить на механику твердых тел, а года 2, тогда оставшиеся 4 года я потратила бы на изучение экономики, маркетинга, и выучила бы еще пару языков, кроме английского.
Когда вы получили и на что потратили свою первую зарплату?
Когда я получила свою первую зарплату, я была уже замужем и вела хозяйство, поэтому у меня каждая копеечка была подсчитана. Тем более, что пока у меня была стипендия, какие-то деньги давали родители, и как только у меня появилась зарплата, эта помощь прекратилась. Так что первую зарплату я потратила на текущие семейные потребности – продукты, бытовые предметы.
Что бы вы пожелали нашим женщинам 8-го марта?
Что можно пожелать женщинам? Конечно, и прежде всего: Любви и счастья!
Екатерина Горохова, Вице-президент и генеральный директор международного агентства по подбору персонала Kelly Services в России и странах СНГ. Свою карьеру в Kelly Екатерина начала в июне 1999 года с должности директора санкт-петербургского отделения. В октябре 2001 года она была назначена генеральным директором Kelly Services в Швеции, а в ноябре 2002 года — генеральным директором Kelly Services CIS.
Международное агентство по подбору персонала Kelly Services было основано в 1946 году в США. На сегодняшний день Kelly Services является одним из крупнейших кадровых агентств в России и мире, и самым крупным международным кадровым агентством в России. Ежегодно в нашей стране Kelly Services помогает с постоянным трудоустройством более 3 500 человек и обеспечивает временной работой более 15 000 человек.