Роль современных технологий в работе
Проведенное Kelly Services в конце 2008 года международное исследование показало ― современные технологии повышают производительность труда и свободу действий российских работников.
Согласно последнему международному исследованию рынка труда, более 90% российских респондентов считают, что новые технологии мобильных коммуникаций, такие как смартфоны и портативные компьютеры, повышают их продуктивность, а для многих, они серьезно изменили баланс между работой и личной жизнью.
Исследование, проведенное ведущим международным кадровым агентством России Kelly Services, показало ― 80% респондентов считают возможность работы вне офиса, оставаясь при этом на связи, явлением позитивным, при этом почти половина опрошенных в настоящее время из-за подобной свободы вынуждены работать сверхурочно.
Директор по продажам Kelly Services Наталья Курантова считает, что резкое увеличение количества мобильных устройств помогает получить более оперативных и продуктивных сотрудников.
«Многие работники сегодня имеют возможность работать на дому или просто вне офиса. С точки зрения производительности труда и баланса между работой и личной жизнью это позитивные изменения. И хотя многим из-за этого приходится работать дольше, такое неудобство в значительной степени компенсировано за счет большей гибкости рабочего распорядка», – говорит Наталья.
Инициаторы этого явления – сотрудники поколения Y (возраст 18-29 лет), которые получают больше выгоды в плане производительности труда, нежели поколение X (30-47) и бебибумеры (48-65).
Основные выводы исследования:
- 78% респондентов говорят, что они «очень заинтересованы» или «отчасти заинтересованы» в возможности дистанционной работы (работа из дома или удаленная работа).
- 47% говорят, что из-за новых технологий им приходится работать дольше, причем бебибумеры более других затронуты этим эффектом.
- Своим балансом между работой и личной жизнью поколение Y удовлетворено более, а бебибумеры менее остальных.
Даже несмотря на то, что выгоду от использования новых технологий более других извлекает молодежь, участники исследования всех поколений уверены, что их производительность благодаря нововведениям возросла. В общей сложности 78% респондентов утверждают, что их производительность стала «намного лучше», 16% уверены, что она «несколько лучше», для 5% использование новых технологий не имеет никакого значения и только 1% респондентов указали их как причину снижения своей производительности труда.
«Когда сотрудники «дружат» с техникой, граница между работой и личной жизнью стирается. В то же время, использование современных технологий является дополнительным преимуществом работодателя в глазах соискателей», – заключила Наталья.
В исследовании Kelly Global Workforce Index были собраны сведения, представляющие точку зрения около 100 000 человек в 34 странах Европы, Азии, Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки. В России в исследовании приняло участие почти 5 000 человек, преимущественно белые воротнички городов-миллионников, 85% из которых моложе 33 лет.
Эти данные являются результатом развернутого опроса, проведенного по всему миру службой анкетирования Kelly Services в конце 2008 г.
Дополнительная информация: Давыдов Артем, специалист по связям с общественностью Kelly Services, телефон: (495) 961-14-07 доб.1303, электронная почта: A.Davydov@kellyservices.ru