Аудит кадрового делопроизводства (КДП) и процесса подбора персонала


Стремительно изменяющиеся условия внешней среды и усиление конкурентной борьбы в различных отраслях бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению кадровыми ресурсами. Задача эффективного HR-менеджера быть готовым к возникновению таких ситуаций, как смена руководителя в подразделении или смена команды. Особенно это важно для компаний, находящихся на стадии запуска и в процессе переходного периода.

Kelly Services поможет вам провести аудит и провести экспертную оценку документов и процессов, затрагивающих вопросы по управлению персоналом в вашей компании:

• Кадровое делопроизводство (КДП)
• Процесс подбора персонала (включая массовый подбор)
• Отчетность и восстановление для военно-учетного стола
• Введение в должность специалиста по подбору персонала
• Табелирование
• Начисление заработной платы
• Выработка решения по выбору формы взаимодействия с аккредитованными частными агентствами занятости в связи с вступлением в силу Закона о запрете Заемного труда.

Ваши преимущества:
1. Минимизация рисков наложения штрафных санкций, предъявления судебных исков, жалоб, претензий, предписаний Трудовых Инспекций.
2. Экономия за счет повышения эффективности процессов после аудита
3. Выявление и корректировка проблемных участков в процессах клиента

Главное отличие услуги Kelly аудит от существующих продуктов на рынке и от внутренней функции компании-заказчика:
• Стоимость услуги. Ваша экономия очевидна - аудитор-эксперт не содержится в штате, а предоставляется по запросу.
• Kelly эксперт рынка труда. Мы основатели индустрии по предоставлению временного персонала и знаем об этом все. Многолетний опыт подбора и предоставления временных сотрудников.
Ежегодное ведение КДП для более чем 10000 сотрудников на территории РФ. 

Доверьте сложные процессы экспертам рынка труда!


Уточнить условия и стоимость услуги Kelly аудит

Читайте наш Twitter!