Аутплейсмент – программа содействия сокращаемому персоналу 

Цель проведения программы – помочь сотруднику сориентироваться на рынке труда и преодолеть основные барьеры при трудоустройстве. Компания инвестирует в свой бренд «работодателя мечты», этичного работодателя, заботящегося о персонале. Включение программы в «выходное пособие» облегчает переговоры с персоналом на стадии реструктуризации, сокращения, увольнения «по соглашению сторон».

В зависимости от количества участников, их профессионального уровня и потребностей заказчика, формируется специальная программа, которая может в себя включать:

• Проведение семинара по навыкам поиска работы и изучению рынка труда
• Индивидуальное консультирование
• Организационная поддержка

Варианты программ: массовые и индивидуальные, экономные и «vip», для персонала начального уровня, «синих воротничков» и топ-менеджеров.

Продолжительность программы: разовое мероприятие, от 1-го месяца до 1-го года.
Стоимость услуги зависит от: содержания программы, количества участников, уровня позиции сотрудников.

Преимущества: KELLY^® является единственным в России обладателем лицензии Career Partners International, подтверждающей соответствие международным стандартам программ аутплейсмент и развития карьеры (www.cpiworld.com).  

Программы адаптированы под локальный рынок: опыт проведения программ Аутплейсмент в России с 1998 года. Постоянно обновляемая база данных клиентов для эффективного продвижения сотрудника и более результативного поиска постоянной и временной работы. Проект реализуется специализированным подразделением KELLY^®  по программам Аутплейсмент совместно с подразделениями по подбору персонала, специализирующимся на профессиональной области участника программы.